Esta semana está previsto que la patronal de empresas
estibadoras ANESCO y los sindicatos más representativos de la estiba retomen la negociación del nuevo acuerdo marco de estiba
tras la ruptura de la mesa negociadora hace ya un mes y el
mantenimiento firme de las distintos posturas puesto de manifiesto en
las reuniones internas mantenidas por cada una de las organizaciones.
Con el sector de la estiba más agitado que nunca tras la
decisión de la Comisión Europea de denunciar a España ante el Tribunal
de Justicia de Luxemburgo por el régimen español de estiba, sobre la
mesa hay asuntos aún más urgentes, como el del acuerdo marco y la espada
de Damocles del fin de la ultractividad de los convenios, de acuerdo
con la reforma laboral el próximo 8 de julio.
La negociación del nuevo acuerdo marco de estiba se rompió el pasado 22 de mayo, tras decidir la patronal mantener firme su postura en torno a su primera plataforma negociadora y optar los sindicatos por levantarse de la mesa al considerar inaceptables propuestas relativas precisamente a la ultractividad y, sobre todo, al cómputo de turnos, ámbito en el que ANESCO apuesta por calcular la jornada realizada en función de horas efectivas de trabajo, así como modificar los límites máximos y mínimos de actividad a partir de los cuales se justifican las ampliaciones o reducciones de plantilla en las sociedades de estiba.
Desde entonces, además de una jornada de paros de dos horas para celebrar asambleas más otra jornada la semana pasada en la que también se celebraron éstas, han tenido lugar diversas reuniones internas de las distintas partes, sin más resultado que una reafirmación de las respectivas posturas. Hay que destacar el congreso de Coordinadora en la segunda semana de junio y la reunión del Comité de Empresas Estibadoras de ANESCO el 5 de junio.
La negociación del nuevo acuerdo marco de estiba se rompió el pasado 22 de mayo, tras decidir la patronal mantener firme su postura en torno a su primera plataforma negociadora y optar los sindicatos por levantarse de la mesa al considerar inaceptables propuestas relativas precisamente a la ultractividad y, sobre todo, al cómputo de turnos, ámbito en el que ANESCO apuesta por calcular la jornada realizada en función de horas efectivas de trabajo, así como modificar los límites máximos y mínimos de actividad a partir de los cuales se justifican las ampliaciones o reducciones de plantilla en las sociedades de estiba.
Desde entonces, además de una jornada de paros de dos horas para celebrar asambleas más otra jornada la semana pasada en la que también se celebraron éstas, han tenido lugar diversas reuniones internas de las distintas partes, sin más resultado que una reafirmación de las respectivas posturas. Hay que destacar el congreso de Coordinadora en la segunda semana de junio y la reunión del Comité de Empresas Estibadoras de ANESCO el 5 de junio.
Precisamente ANESCO celebra mañana un nuevo encuentro y para el miércoles está prevista la reunión de la mesa negociadora, en la que habrá que ver hasta qué punto están dispuestas las partes a la hora de ceder en sus posturas.
Fuente: Diario del Puerto
