En la reunión
que el comité ejecutivo de la patronal celebró este martes se ratificó aceptar
las condiciones que impone la reforma laboral y no aceptar una ultractividad en
el convenio mayor a un año.
La patronal
de empresas estibadoras Anesco ha convocado a los sindicatos
Coordinadora, UGT y CCOO el próximo lunes 15 a las cinco de la tarde en Madrid
para cerrar definitivamente el IV Acuerdo Marco de la estiba.
Como informó cadenadesuministro.es, en la última reunión entre las
partes celebrada el pasado viernes 5 no se pudo ratificar el convenio
ante las reticencias de Anesco de aceptar la ultractividad del mismo.
Por ello, la patronal pidió aplazar la firma para que su comité ejecutivo
pudiese analizar la pretensión de los sindicatos, partidarios de prorrogar
indefinidamente el acuerdo marco hasta que no se firmase uno nuevo.
Con este
panorama Anesco celebró su comité ejecutivo este pasado martes 9 donde, según
ha podido saber cadenadesuministro.es, finalmente los socios decidieron
no aceptar la ultractividad propuesta por los sindicatos y acatar lo
que al respecto indica la reforma laboral del Gobierno del PP, que da un plazo
máximo de un año desde la denuncia del convenio por las partes para poder alcanzar
uno nuevo.
En opinión
de la mayoría de los miembros de Anesco no puede ser que la reforma
laboral se respete en todos los convenios y el de la estiba sea una excepción. De
confirmarse este lunes la postura de Anesco, los sindicatos reconocen que
se abre un escenario “muy crudo”, y si no se logra
firma un acuerdo “la conflictividad está servida“.
Por ello,
fuentes sindicales consultadas por este diario inciden en la necesidad de
llegar el lunes a un entendimiento, reconociendo que la postura de
Anesco de firma un convenio a largo plazo, en torno a los cinco años con uno o
incluso dos años de ultractividad, “no es un mala solución, y tenemos que
comprender que no podemos estar recurriendo exclusivamente al conflicto,
máxime con la situación actual“.
La fuente
consultada entiende que si el lunes no se firma “algo” los puertos
grandes va a ir por su cuenta a un negociación local ”y serán
los puertos pequeños los que más problemas tendrán, de ahí la necesidad de una
regulación de ámbito estatal“.
Pero sin
duda, será determinante para firmar el IV Acuerdo Marco la postura que
adopte el sindicato Coordinadora, el mayoritario en el sector de la estiba.
Hasta ahora, la posición mantenida por su coordinador general, Antolín Goya, ha
sido la de no renunciar a la ultractividad bajo ningún concepto. Pero la
realidad es que dentro de Coordinadora, que tradicionalmente ha
mantenido la unidad de criterio de todos sus dirigentes y en todos sus puertos,
empiezan a surgir voces discordantes.
De hecho,
cuando a finales de mayo se rompió la mesa de negociación entre sindicatos y
patronal y se renunció a negociar los convenios locales hasta que no se
alcanzase un acuerdo de ámbito estatal, los responsables de Coordinadora
en el puerto de Bilbao firmaron un convenio para el puerto que no contó con el
apoyo del resto de sindicatos, que desoía la indicación del
coordinador general.
