31 agosto, 2009

Proceso de Selección (usease, Inverosimil)

Escribimos estas líneas para comunicar que ningún afiliado a este sindicato va a llevar la impugnación de esta promoción interna a los tribunales.

Tomamos esta decisión, conscientes de que aunque ganáramos el juicio y tuviera que repetirse el proceso por defectos de forma e irregularidades durante el transcurso de las pruebas, esto no iba a cambiar nada respecto a los afiliados a UGT.
Podrían variar los resultados, y como consecuencia sentirse perjudicado alguno de los compañeros que han promocionado, pero en ningún caso, ningún afiliado a UGT podría ocupar alguna de las plazas.
¿Como iba a ser esto posible después de que habiendo obtenido un afiliado de este sindicato las mejores puntuaciones de entre todos los candidatos en la primera prueba se le relegara al puesto 11?. Es como si alguien se hubiera pasado el verano haciendo, junto con el psicólogo su particular SUDOKU buscando ese objetivo.
Según el propio psicólogo, aún habiendo sido este, el candidato con mejores puntuaciones, le relegaba a este puesto por un factor de corrección sobre el exceso de puntuación obtenido. Todo para que ocupar ese puesto no le frustrara.
Según el propio psicólogo, ya podía recurrir este compañero al maestro armero, que ningún juez hace de psicólogo, y que nadie nombrado como perito al respecto iba a quitarle la razón aunque no fuera más que por una cuestión de corporativismo. ¡Menuda jeta tiene el Sr. psicólogo!. No nos sorprende nada de él, y menos conociendo su trayectoria de tiempos de la Autoridad Portuaria y de sus elegidos para Jefe de policía o para Administrador de la lonja. Esto no lo olvida ninguno de los afiliados de UGT incorporados a Sestisan procedentes de la Autoridad Portuaria.
En cualquier caso, los afiliados a UGT sabemos que cuando se produce una conjunción y/o alineación concreta de astros, nos podemos dar por jodidos.

Por otro lado y volviendo a esta promoción, además de lo anteriormente dicho, muchos son los datos que desacreditan a su evaluador y por tanto sus resultados. Para ello no hay más que ver algunas de las calificaciones. Por ejemplo: ¿Cómo es posible que puntuándose la entrevista con centésimas, es decir de 0,00 a 10,00 existiendo por tanto 1000 posibilidades de resultados diferentes, dos personas, dos de los elegidos, hayan realizado la misma entrevista clavando sus puntuaciones?. Nos lo explique. Bueno mejor no, para que.
Por cierto, alguno de ellos comentó semanas antes de las pruebas que el gerente había afirmado que ningún gruísta iba a obtener plaza. Y acertó. A lo mejor es que es hasta verdad que esta afirmación existió. No, no, tiene que ser suerte en el pronóstico.
Pero por si acaso, Aramís Fuster, Bruja Lola, y toda la corte de videntes, iros buscando otra forma de ganaros la vida, que los hay mejores.
Mucho podríamos extendernos sobre el análisis de ciertas puntuaciones, pero no merece la pena.

Dentro del transcurso de este proceso, lo que no terminamos de admitir es algún tipo de actuación, haciendo firmar un escrito a una persona que no había estado presente en una reunión.
Lo que no entendemos es que por un despiste se ha estado a punto de quitar su plaza de controlador a un compañero si no es porque el representante de UGT en el comité de empresa levanta la liebre.

Finalizando. No piense nuestro inquisidor que ha obtenido una victoria relegándonos a los afiliados de UGT a puestos fuera de los que obtenían plaza en esta promoción. Nunca soportó a los de UGT y nunca soportó a los gruístas. Que sepa que para cualquiera de nosotros optar al puesto de Capataz o Controlador era una forma de mejorar en calidad de vida, no de sentirnos mejores o más importantes.
Nos sentimos integrados dentro de un colectivo de trabajadores portuarios y parece ser que solo él es quien continúa haciendo discriminaciones.
Es él quien parece seguir empeñado en demostrar una y otra vez que necesita jodernos para sentirse feliz. Nosotros no. Nosotros nunca hemos ido contra él. Nosotros siempre hemos estado defendiéndonos y lo cierto es que nunca ha podido con este colectivo. Esta es su particular forma de llevar los asuntos. A lo personal.
Puede estar tranquilo este señor, somos conscientes de que aquí no se acaba el mundo y que la noria va a seguir girando. Por cierto, no podemos terminar sin incluir, a petición de un afiliado, unos versos de Espronceda, que de alguna u otra manera reflejan los sentimientos de algunos compañeros: Condenado estoy a muerte. Yo me río, no me abandone la suerte, que al mismo que me condena, colgaré de alguna antena, quizá, en su propio navío.

21 julio, 2009

Reunión sobre Intrusismo

Durante la mañana de ayer fue convocado el Comité de Empresa de Sestisan a una reunión con la Autoridad Portuaria para tratar el Intrusismo en el Puerto de Santander.
De entrada la convocatoria no nos gustó ya que no estaban presentes los empresarios, y el acuerdo para desbloquear la huelga y continuar con las negociaciones recogía la creación de una comisión TRIPARTITA (Empresarios, Comité y Autoridad Portuaria) para tratar este asunto.
El representante de la Autoridad portuaria nos hizo saber que no van a reunirse de forma tripartita.
Eso, que no nos gusta porque está fuera de lo acordado, no sería un obstáculo insalvable, a nuestro modo de entender, si se llegaran a acuerdos concretos, pero lo único que se pudo sacar en claro de esa reunión es que la Autoridad Portuaria tiene como manual para estos casos la vigente ley de puertos, obviando otras normas que son de aplicación en nuestro puerto y que nosotros sepamos tienen la misma legalidad que la propia ley, como son el III Acuerdo Marco y nuestro Convenio Colectivo.
Así mal vamos y tenemos claro que, siendo legítimo que defendamos nuestros puestos de trabajo aplicando toda la normativa vigente y no solo la que a la Autoridad Portuaria le interesa, o avanzamos en posteriores reuniones, que no tenemos claro se vayan a producir, o tendremos que seguir reclamando nuestros puestos de trabajo.

09 julio, 2009

Siempre recordaremos a Elizagaray

Ayer falleció nuestro compañero y afiliado José Antonio Elizagaray Setién.
Buen Compañero y buen afiliado, pocas cosas más se pueden decir de él.
Solo, desde el punto de vista sindical, apuntar que en los peores momentos que atravesó UGT en la Sociedad de Estiba, decidió dar un paso adelante y ante la falta de compañeros que quisieran colaborar en intentar enderezar la deriva que estabamos tomando, se presentó voluntario a ocupar un puesto en la ejecutiva. Estamos hablando de marzo de 2006, Momento en el que solo se presentan dos voluntarios, él que quedó en el puesto de Secretario de Organización y el actual Secretario General, José Antonio Regato, a los que se les sumó como colaborador en formación José Loreto. Por ello, UGT le estará eternamente agradecido.
Porque cuando todo iba fatal, ayudó al sindicato, y porque aunque su actuación siempre ha sido callada y discreta, como corresponde a su persona, siempre supo estar a la altura de las circunstancias.
Descanse en Paz.

A negociar de nuevo

Tras el plantón que dieron los empresarios a la negociación colectiva y tras las movilizaciones llevadas a cabo por todos los estibadores, además de las que teníamos anunciadas para los meses de verano, los empresarios convocaron el pasado viernes 3 la mesa negociadora. De las principales peticiones (no de todas) que llevabamos en el preaviso de huelga, se alcanzó acuerdo en todas ellas excepto en el adelanto a cuenta del 2%. Eso no quiere decir que durante la negociación no reivindiqumos esa subida u otra superior. Todo está abierto a negociación. Además, y fuera de lo que figuraba en la convocatoria les pedimos que por buscar un ambiente exento de tensiones, debían de retirar los tres expedientes disciplinarios abiertos durante este período de paros. Tras un receso accedieron a ello.
Trasladado esto a la Asamblea el día 6, se decidió desconvocar la huelga.
Hoy la mesa negociadora está convocada. Veremos a ver que pasa.
Seguiremos informando.

28 mayo, 2009

Huelga

Hoy a comenzado el período de huelga en la estiba del puerto de Santander. Entre otros, para nosotros existen dos aspectos fundamenteales que hacen inevitable llegar a esta situación. La ruptura de las negociaciones del convenio por parte de los empresarios, al exigirnos para continuar con las mismas de que aceptaramos una doble escala salarial, y la proliferación de casos de intrusismo.
En Comisión Mixta celebrada el martes pasado en la sede de Puertos del Estado, comprobamos una vez más la incapacidad de reacción y carencia de sensibilidad empresarial a nuestras peticiones. Se está incumpliendo el III acuerdo marco y la ley de Puertos en lo que al intrusismo se refiere. Además mantienen inflexible su postura de obligarnos a aceptar una doble escala retributiva para reanudar las negociaciones del convenio. Tampoco atienden nuestra petición de un adelanto a cuenta de subida salarial del 2% aprobado por Puertos del Estado.
Ante la petición del representante de Anesco de dejar una puerta abierta a la negociación, UGT hizo la oferta de estar abiertos al dialogo hasta las 6 de la tarde de ayer, hora de inicio de la Asamblea que debía ratificar o desconvocar la huelga, para recibir algún tipo de oferta o propuesta por la parte empresarial que diera pie a un período de dialogo y negociación, con lo que la huelga hubiera podido quedar suspendida.
Una vez más han sido ellos quienes rechazan el dialogo.

25 febrero, 2009

Los empresarios ROMPEN la negociación.

Hace tiempo que parecían estar empeñados en romper la negociación de forma unilateral y lo han llevado a efecto. La estrategia tan clara como simple: Poner en la mesa una propuesta inaceptable para los trabajadores y hacer de ella condición indispensable para seguir negociando.
Dado que esa condición es indispensable para que ellos sigan negociando y para los trabajadores inaceptable (nos referimos, como ya todos conocéis, a bajarnos el Salario base a la mitad y complementar el resto hasta lo que cobramos actualmente con un plus de actividad) dicen que no se puede avanzar y dan por finalizadas las negociaciones sin acuerdo posible. Poética forma de decirnos que no quieren seguir negociando. UGT propuso continuar negociando sobre los puntos en los que podemos y debemos llegar a acuerdos y que adecuarían nuestro convenio al III Acuerdo Marco sin que además contravinieran el futuro IV Acuerdo Marco. Por ejemplo:
- Nombramientos por Grupos Profesionales.
- Remates de dos horas máximo.
- Horarios y condiciones para posibles Autopistas del Mar, haciendo básica la especialidad de Maffista.
- Jornadas que cubran las 24 horas del día, incluyendo la posibilidad de negociar sobre los viernes tarde.
Esta propuesta de intento de avanzar, no fue ni siquiera tenida en consideración por la parte empresarial que ya estaban impacientes por levantarse de la mesa.
Una vez que se continúa con este convenio prorrogado, y por tanto nuestro salario actual garantizado, ¿No será mejor avanzar en lo que nos une y mejore el Puerto? Así lo manifestamos. Nos parece incongruente por mucho que le fastidie oirlo a algún representante de las empresas.
Siempre estuvo claro que el actual convenio les gustó desde el principio más a los empresarios que a los trabajadores y por eso propusieron en su momento prorrogarle 4 años más.
Es mejor no extenderse más. Pronto habrá noticias.

24 enero, 2009

Sin precedentes

Mucho tiempo se perdió al inicio de la negociación del Convenio por no querer aceptar ni la parte empresarial ni la gerencia de Sestisan el número de representantes que los sindicatos proponíamos, alegando, como sabeis, que dos personas más salíamos muy caras. Se fijaba además por parte de la gerencia de Sestisan la fecha del 15 de enero como referencia aproximada de la firma del convenio.
Pues bien, el 22 de enero nos anuncia el gerente que podemos dar por retirada su plataforma por inviable, necesitando por la parte de los empresarios una semana para elaborar otra. Con ello, nos vamos a reunir el 3 de febrero para comenzar de nuevo. No creemos que sea necesario realizar ningún comentario al respecto. Sólo afirmar que es la primera vez, que conozcamos, que se retira una plataforma completa por inviable solo dos meses despues de presentada. Para nosotros lo era desde el principio y el único consuelo que nos queda es que nos bastó con la explicación del gerente para saberlo y por tanto no hemos perdido ni un solo segundo en leerla.

14 enero, 2009

Vuelta al trabajo

Tras la conmoción que hemos vivido por lo sucedido según lo relatado en nuestra anterior entrada, reuniones con la Autoridad Portuaria, Inspección de Trabajo, etc, hemos vuelto a nuestra actividad habitual y ayer concretamos y presentamos a los empresarios nuestra plataforma para la negociación del convenio colectivo. Una plataforma ambiciosa y que como punto de referencia más importante tiene el consenso de las tres centrales sindicales que participamos en la negociación. De momento poco más que comentar. Seguiremos informando.

10 diciembre, 2008

Ha Fallecido el compañero Marce en Accidente Laboral

Ayer, a primera hora de la mañana sufría un mortal accidente al caer desde lo alto de una estiba de tubos al plan de la bodega del barco, con unos 16 metros de altura, el compañero Marcelino Regato Gutierrez, estibador portuario eventual afiliado a este sindicato y hermano del Secretario General de la Sección Sindical de UGT en la Sociedad de Estiba de Santander, José Antonio Regato. El Fallecimiento se produjo prácticamente en el acto, sin que pudieran hacer nada por la vida de nuestro compañero ni el servicio de ambulancias que tiene contratado el Puerto ni los Bomberos. Una vez que ha intervenido la Inspección de Trabajo y las autoridades competentes en la materia, técnicos de seguridad de la Autoridad Portuaria entre ellos, la justicia será quien se encargue de depurar responsabilidades. Todo lo demás entra en el campo de las opiniones y ente estas, hemos podido comprobar en algún medio de comunicación donde es gratuito realizarlas sin ningún tipo de rigor, de información, ni de conocimiento, y ocultándose en el anonimato, auténticas barbaridades.
En UGT, donde, lógicamente y por razones obvias, no podemos ser imparciales en este caso, tampoco vamos a asumir un papel que no nos corresponde, el de Jueces. La justicia hará su trabajo y nosotros el nuestro, y de cara al futuro, y buscando evitar que este tipo de tragedias se puedan repetir en nuestro puerto, a través de nuestro responsable sectorial hemos conseguido que hoy mismo reciba al Comité de Empresa de la Sociedad Estatal de Estiba, el Presidente de la Autoridad Portuaria al que comunicaremos la situación de seguridad en nuestro trabajo, las denuncias que a través del Comité de Salud Laboral venimos realizando, la respuesta desigual que a nuestros requerimientos están dando cada una de las empresas que operan en el Puerto de Santander y la penosa y peculiar situación de trabajo de los trabajadores eventuales.
Que la muerte de Marcelino no sea en vano y que... Descanse en Paz.

27 noviembre, 2008

Mejor

Tras la situación descrita en nuestro anterior comunicado, informaros de que esta se ha modificado y corregido a mejor. Mucho mejor. Hemos conseguido consensuar nuevos puntos con el resto de sindicatos y el ambiente es distendido. Con variedad de opiniones que de una u otra forma, y como siempre hemos defendido, no hacen más que enriquecernos unos a otros.
Por otro lado, como sabéis, los empresarios insisten en aplicar la llamada vertical en el nuevo convenio. Desde el punto de vista de los trabajadores esto nos perjudicaría notablemente y ya en el último acta hicimos constar que nos oponíamos a ello. No obstante tampoco vamos a impedir que nos lo expliquen con algún ejemplo, como parece ser su intención, aunque los inconvenientes que este tipo de nombramiento nos acarrearía, como antes dijimos, ya les prevemos.
Seguiremos informando.