El calendario negociador del nuevo Acuerdo Marco para las Relaciones Laborales de la Estiba Portuaria todavía no está definido. Tras las primeras reuniones técnicas llevadas a cabo por la patronal, ANESCO, y los sindicatos con el objetivo de definir y depurar sus postura ante la negociación, ahora ambas partes trabajan en establecer el calendario que permitirá la materialización del nuevo Acuerdo Marco.
Por el momento, patronal y sindicatos todavía no han establecido las fechas del posible mapa de ruta de las reuniones que se llevarán a cabo.
En este sentido, según está previsto, será después de la inminente Asamblea General de Coordinadora, que tendrá lugar en Huelva los días 16 y 17 de junio, cuando el sindicato defina sus preferencias a la hora de fijar el calendario de negociación del nuevo Acuerdo Marco de las Relaciones Laborales de la Estiba Portuaria.
Estas negociaciones se desarrollarán con algunas peculiaridades que no se habían dado en la materialización de acuerdos marco anteriores, como es la postura común de los sindicatos tras el acuerdo alcanzado por Coordinadora, UGT y Comisiones Obreras para constituir una plataforma negociadora conjunta.
Así, después de los diferentes encuentros de esta plataforma para abordar su posicionamiento en la negociación, a principios de mayo patronal y sindicatos mantuvieron una reunión técnica en la que se aclararon algunas dudas sobre sus posicionamientos.
Una vez llevado a cabo ese intercambio técnico, ahora ha llegado el momento de fijar un calendario oficial para su negociación.
Otra de las peculiaridades de esta negociación es que será la primera en la que inicialmente no esté presente Puertos del Estado, ya que el acuerdo marco va a ser negociado con el trasfondo de la constitución de las Sociedades Anónimas de Gestión de Estibadores Portuarios, que deja fuera al capital público de las sociedades de estiba.
En este sentido, la posición de los Sindicatos será la de llegar a un acuerdo con ANESCO y, sólo una vez alcanzado, informar de su contenido a Puertos del Estado con el objetivo de dar respuesta al papel institucional y de mediación que se considera que OPPE debe ejercer.
Fuente: Diario del Puerto
En este sentido, según está previsto, será después de la inminente Asamblea General de Coordinadora, que tendrá lugar en Huelva los días 16 y 17 de junio, cuando el sindicato defina sus preferencias a la hora de fijar el calendario de negociación del nuevo Acuerdo Marco de las Relaciones Laborales de la Estiba Portuaria.
Estas negociaciones se desarrollarán con algunas peculiaridades que no se habían dado en la materialización de acuerdos marco anteriores, como es la postura común de los sindicatos tras el acuerdo alcanzado por Coordinadora, UGT y Comisiones Obreras para constituir una plataforma negociadora conjunta.
Así, después de los diferentes encuentros de esta plataforma para abordar su posicionamiento en la negociación, a principios de mayo patronal y sindicatos mantuvieron una reunión técnica en la que se aclararon algunas dudas sobre sus posicionamientos.
Una vez llevado a cabo ese intercambio técnico, ahora ha llegado el momento de fijar un calendario oficial para su negociación.
Otra de las peculiaridades de esta negociación es que será la primera en la que inicialmente no esté presente Puertos del Estado, ya que el acuerdo marco va a ser negociado con el trasfondo de la constitución de las Sociedades Anónimas de Gestión de Estibadores Portuarios, que deja fuera al capital público de las sociedades de estiba.
En este sentido, la posición de los Sindicatos será la de llegar a un acuerdo con ANESCO y, sólo una vez alcanzado, informar de su contenido a Puertos del Estado con el objetivo de dar respuesta al papel institucional y de mediación que se considera que OPPE debe ejercer.
Fuente: Diario del Puerto
