30 diciembre, 2015

Feliz 2016

Hacía mucho que no escribía nada en este medio. Lo cierto es que la facilidad que proporciona Facebook de publicar con absoluta inmediatez cualquier foto o noticia, pudiéndolo hacer además desde el propio Smartphone, me ha llevado a volcarme más en esa red social que en este medio. No obstante, fieles a la tradición, ahí va el mensaje de final de año.

A nivel nacional cabría destacar dos noticias. La primera en importancia es la de la lamentable pérdida de dos compañeros en Santurce y Sagunto respectivamente, cuyas vidas se vieron truncadas por sendos accidentes laborales. No podemos añadir nada que no se haya dicho o escrito ya. Vaya nuestro recuerdo en estos últimos momentos del año para ellos y para sus familias.

La segunda, es que la oligarquía del parlamento europeo, la clase política española, y la presión del liberalismo en auge, mantienen en jaque a esta bendita profesión. Si concretamos, quizá habría que puntualizar y afirmar que no es la profesión lo que está en juego, si no las condiciones laborales y retributivas. Parece que el mundo tendría gran parte de los problemas resueltos, si no queda un solo sector laboral con regulación y salarios dignos. Salarios que, sin entrar en detalles, nadie nos regala. Esa presión liberal alentada por varios medios de comunicación, algunos de nuestro propio sector, como es el caso del que firma sus editoriales recordándonos que es ingeniero de caminos, manipulan la información transmitiendo a la sociedad que “casi todos los males” y el motivo del encarecimiento de los productos que consumimos, se debe al salario de los estibadores.
Pongamos un sencillo ejemplo para demostrar que eso es una falacia. Y además un ejemplo que está de actualidad con motivo de la liberalización del servicio de embarque de coches aprobada por el consejo de administración del Puerto de Valencia (Ojo, comunidad gobernada por el PSOE más Compromís – socios de Podemos -, no lo olvidemos). Esta liberalización trae consigo la desregulación absoluta de las condiciones en las que los trabajadores  realizan esos trabajos, en su mayoría pertenecientes a ETT`S, con contratos y  salarios por día. Al final, como mucho la multinacional de turno se puede ahorrar en torno a los 2 € por coche. ¿Se cree usted que esto va a modificar significativamente el precio del coche que usted compra? ¿Cuánto le va a salir más barato en el concesionario? ¿Es la estiba la que encarece el precio del producto? La respuesta es evidente. Del mismo modo que es evidente que el sector de la industria del automóvil tiene un gran poder en este país y que ha estrujado a todos los gobiernos sin excepción obteniendo ayudas de las que no gozan otros sectores de tal manera que todos estamos pagando un poquito del coche del vecino, y del mismo modo que es evidente que si una de estas empresas X exporta 300.000 coches al año, multiplicando estos por los 2 € que pueden ahorrarse precarizando el trabajo, les salen en su cuenta de beneficios 600.000 € más. Cantidad que se reparten entre los mismos de siempre y que evidentemente contribuye al aumento de las diferencias sociales, algo que de forma imparable y exponencial  se está produciendo en los últimos años.

A nivel local poco se puede destacar. Los resultados de las últimas elecciones autonómicas produjeron un cambio de gobierno regional y como consecuencia, un cambio en la presidencia del puerto. Habrá que dar tiempo, aunque como tuve oportunidad de decirle al propio presidente en el único encuentro que hemos tenido, su antecesor se lo ha puesto “chupao”.

Bueno, eso, y el rifi-rafe absurdo que un empresario audaz e innovador buscó con todo lo que se menea en el puerto. Así, literal, con todo, trabajadores y empresarios. Y  si he subrayado lo de todo lo que se menea no es por casualidad ni por error. Y es que de los cuatro sindicatos en la estiba de Santander, sólo ha cargado contra SCAT, señalando a dos de sus componentes y colocando la diana solo en uno, en el autor de este blog. No voy a dedicar ni un solo renglón más a este individuo, sólo decir que dentro de su curriculum además de innovador y audaz, puede añadir que es el único empresario de la estiba, que al menos yo conozca, al que se le han hecho “memes”.

Volviendo a lo importante. Finaliza otro año y el 2016 traerá respuestas a la situación actual de la estiba, o no, como diría el mismísimo Rajoy. Y es que tal y como está el panorama político nacional en este mismo momento, no sabemos si tendremos nuevo gobierno o nuevas elecciones generales. Y en el caso de haber nuevo gobierno, de qué color va a ser,  si este va a ser de transición y si aborda la reforma de la estiba en qué términos y con qué autoridad. Veremos. Porque tras lo de Valencia que he citado anteriormente, si algo tenemos que tener claro los estibadores es que ningún color político (ni el azul ni el colorao ni el naranjito ni el morao) nos sienta mejor que otro.

La única certeza que tenemos para el próximo año es que, ante la pasividad del resto de los sindicatos, SCAT se ha visto obligado a presentar preaviso de convocatoria de elecciones sindicales en Sestisan-Sagep. Se constituirá la mesa el próximo día 16 de enero. Nosotros presentaremos una lista plagada de caras nuevas, ilusión y ganas de seguir trabajando, y a partir de ahí, las urnas decidirán.

Ah, casi se me olvida, en 2016 continuaremos con el programa de formación para futuros estibadores, programa que cuenta con el apoyo y colaboración de todo el sindicato y con la de un grupo de compañeros que lo hacen de forma absolutamente altruista y desinteresada  y sin los que sería imposible sacar esto adelante.


Lo dicho, Felíz año nuevo. Nos vemos mejor en Facebook ESTIBADORES DE SANTANDER.

26 octubre, 2015

Empresario de la Estiba del Año.

El individuo que realiza el comentario que se adjunta en las imágenes que figuran al pie de este comentario, es un empresario santanderino cuyo grupo empresarial "Gof" está históricamente vinculado al trabajo portuario de Santander.

Él se presenta a sí mismo como Director General de la ya citada Gof que engloba a varias empresas entre ellas algunas con evidente vinculación con la estiba como son las Estibadoras Cisna y Tasa (Terminal Agroalimentaria). Es decir, que cuenta con dos de las cinco licencias en vigor en el Puerto de Santander. Estas dos empresas dependen a su vez del grupo Cobasa. Al grupo Cobasa pertenece además Transportes Raos empresa de transporte de mercancías por carretera. El grupo cuenta además con otras empresas pero sin vinculación directa con el Puerto. Como puede ser el caso de PPnor (Piensos y Pulpas del Norte).

Normalmente, una persona así debería ser feliz: bien posicionado, joven, con un coche de capricho, gimnasio, cuando no le gusta el color del pelo se lo cambia, hoy amarillo, mañana cresta, pasado azul, al otro melena,,... ¡Todo un INNOVADOR!. Pero no. No es feliz. Ya hace años que él, para ser feliz, necesitaría un puerto sin estibadores.

Como esta es su particular circunstancia y lo que parece que le atormenta, un  buen día, el pasado sábado, tras la lectura del informe de FEDEA, - que va de lleno contra todo lo actualmente establecido en los Puertos, (Cambio de Modelo de Gestión Portuaria, reducción de puertos de interés general, abaratamiento de costes en la estiba, etc) -, este audaz empresario se viene arriba y hace un comentario, (adjuntado un enlace con el citado informe), que trata de provocar a todo un colectivo y a toda una profesión, y alimentando la leyenda urbana de lo que puedan ganar o dejen de ganar los estibadores, en un momento como el actual en que la envidia está reforzada por la situación laboral de muchas personas. Teniendo muy presente que, en cualquier caso, las condiciones de trabajo y las retributivas, al menos las de Santander, las firmaron los Directores de las dos empresas estibadoras de su grupo empresarial, en el vigente convenio colectivo.

Indudablemente Audaz trata de ofender a toda una profesión e incluso entre los más o menos 6.000 estibadores que hay en España, que ahora pasamos a denominarmos "LOS MÁS ANALFABETOS DEL SISTEMA", y demostrando una inquina especial por dos.
Eso es tratar de hacer daño de forma gratuita e innecesaria, pero al menos, para ambos es una satisfacción tener tal reconocimiento de una persona de esas características. Lo realmente preocupante sería que un ser como Audaz hablaría bien de Loreto y de Víctor. Mención que, es de suponer que asesorado por alguien, posteriormente cambia por la de Hermanos Karamazov.

Y es que siempre hubo clases y clases. Entre los trabajadores, y también, tal y como Audaz pone en evidencia, entre los empresarios.

Nada más que decir, Audaz. Simplemente que innecesariamente, gratuitamente, tienes enfadadas a muchas personas, a alguna familia y a la gran mayoría de los 6.000 estibadores. Incluso a los que tratan de evitar darse por aludidos.

Fdo. José Loreto (Nombrado por Audaz uno de los 2 más analfabetos de los muelles españoles)




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19 septiembre, 2015

El nombramiento del nuevo Presidente de la APS publicado en el BOC

El que quiera leer la noticia publicada por Europa Press sobre las intenciones de futuro que le ha trasladado el nuevo presidente de la Autoridad Portuaria de Santander al Consejero de Innovación, Industria y varias cosas más, tras la designación del primero tal y como publicaba ayer también el BOC, no tiene más que pinchar en el siguiente enlace: http://www.europapress.es/cantabria/noticia-presidente-aps-quiere-mejorar-accesos-puerto-ferrocarril-incluso-conectarlo-brujas-20150918152517.html

Por nuestra parte comentar que:

 ¿Hay que esperar 100 días para opinar?,  ¿hay que guardar esa cortesía? Eso se hace con los políticos y este nuevo gestor presume de no serlo. Por cierto, a todos, incluso al nuevo Presidente, la fama nos precede.
En cualquier  caso, el plazo de cien días se conserva antes de hacer el primer balance de gestión. Opinar se puede hacer desde el principio.

El nuevo presidente siempre destaca de sí mismo su perfil profesional, el cual queda en evidencia en el mismo momento en el que se expresa.
Queda la duda, por propia insistencia, aquello de dime de qué presumes...

Mucha grandilocuencia, mucha autopromoción y muy poco ''CHICHI''.
De entrada este señor parece que no ha asumido que su cargo es el de Presidente del Puerto y no de ADIF o RENFE.

Y ese es el meollo de la cuestión. Su perfil profesional y su curriculum se nutre de la logística. Parece entender de transporte por carretera y por ferrocarril, seguro que sabe un montón, pero si se hubiera elegido a una persona por su conocimiento logístico y además su conocimiento portuario, probablemente se haya quedado algún candidato con un perfil profesional mucho más adecuado por el camino.
Sí quiere potenciar el tráfico ferroviario con Brujas (Bélgica) en detrimento del tráfico portuario, evidentemente ha equivocado el cargo o se ha equivocado quien le ha elegido, de no ser que su intención sea la de convertir al de Santander en un nuevo Puerto Seco a la misma orilla del Cantábrico, lo cual sería ciertamente innovador.


Por cierto, nosotros no olvidamos que este Puerto "perdió el tren", y nunca mejor dicho, de las conexiones ferroviarias cuando se nos excluyó de la Red Transeuropea de Transporte por Ferrocarril, siendo la única Comunidad Autónoma que teniendo puerto, quedó excluida.

Su predecesor, José Joaquín, durante su mandato realizó una gestión personal de espaldas al puerto como industria, como lugar estratégico para la creación de empleo. Su trabajo se centró en las relaciones Puerto-Ciudad y en ir cediendo terrenos para el disfrute de los ciudadanos y cediendo a su vez el protagonismo de estas actuaciones urbanísticas al Alcalde de la ciudad. Sin embargo, tuvo en acierto. Y este fue el delegar en la Directora el resto, es decir la parte puramente portuaria, campo en el que Dña, Cristina ha desempeñado su faceta de forma eficiente, dentro de los límites y la capacidad de maniobra que la propia "política" del anterior Presidente le dejaban.
Esperamos que el nuevo Presidente siga con ese ejemplo.

Y si lo que quiere es diálogo ''con lenguaje profesional'' con los estibadores, aquí estamos. Nuestro lenguaje se entiende fácil.

08 septiembre, 2015

El PSOE pide a Fomento un calendario concreto de negociación con la estiba

Publicaba hace dos días el Diario Digital EUROPA SUR (pulsar aquí para acceder al enlace) la siguiente noticia. (Estamos de acuerdo en muchas cosas, pero alguna de ellas, como lo destacado en rojo, lo dijimos nosotros hace ya bastantes meses):

De la Encina apremia a llegar a un consenso con patronal y sindicatos para un modelo basado en productividad y eficiencia acorde con la sentencia de la UE y que respete a los trabajadores

El diputado socialista Salvador de la Encina pedirá a la ministra de Fomento, Ana Pastor, un calendario "claro y concreto" de negociación para el nuevo modelo portuario que se debe concretar pronto para dar respuesta a la sentencia de diciembre de 2014 del Tribunal de Justicia de la Unión Europea. Una negociación que considera que debió ser desde el principio a tres bandas: patronal, sindicatos y Puertos del Estado; que debe respetar las condiciones laborales del colectivo de estibadores y basarse en dos pilares básicos: la productividad y la eficiencia. 
De la Encina destacó el consenso acordado por la amplia mayoría del arco parlamentario para la aprobación de la Ley de Puertos vigente. Un texto del que fue ponente y del que destacó el crecimiento que ha supuesto en el sector. "A pesar de la enorme crisis que ha vivido España, los puertos han seguido creciendo gracias a una Ley que ha traído estabilidad, seguridad y certidumbre", valoró. A ello añadió la paz social vivida en este periodo de cinco años y la estabilidad, truncada el 14 de diciembre tras la sentencia de la Corte de Luxemburgo, que condenó a España porque su modelo portuario porque consideró que las obligaciones que impone la Ley de Puertos a las empresas estibadoras para operar constituyen una restricción a la libertad de establecimiento.

"Esto ha provocado cierta inestabilidad y es obligatorio llegar a un pacto, a un consenso que devuelva la estabilidad y ofrezca competitividad a la estiba", manifestó el diputado socialista, que aseguró tener constancia de la voluntad de diálogo de Ana Pastor. "Las negociaciones entre patronal y sindicatos, de las que debe tirar del barco Puertos del Estado, deben cerrar ya un consenso para que Fomento acuerde un nuevo Real Decreto Ley, que apoyaremos si cuenta con el consenso de todas las partes, como ocurrió con la redacción de la Ley de septiembre de 2010 que trajo crecimiento, paz social y estabilidad al sector", declaró.

"Ya es tiempo de que el Gobierno proponga una solución consensuada a la estiba, sin merma a los derechos de los trabajadores y con las modificaciones precisas para dar cumplimiento a la sentencia", añadió De la Encina, cuya postura afirmó que era coincidente con la del recientemente fallecido Pepe Arana, el que fuera presidente de la Junta de Obras del Puerto de Algeciras durante una década y asesor de los estibadores hasta prácticamente sus últimos días. "Su pérdida ha sido un golpe doble para mí, como amigo y como colaborador", lamentó.

Así, mostró su aprobación a las ideas de los centros portuarios de empleo, de registros de estibadores portuarios gestionados por las autoridades portuarias y a establecer un régimen transitorio para adaptarse. Explicó que el cumplimiento de la sentencia lleva un plazo explícito que, si se incumple, supondrá una multa para España.

De la Encina consideró que dilatar el proceso de negociación hasta llegar a las elecciones generales sería un error. "No quiero pensar que quieran alargar la inestabilidad", dijo el diputado, que animó a buscar soluciones técnico-jurídicas a la adaptación del modelo de estiba a los requerimientos de Europa. "Las negociaciones desde el principio debieron ser a tres bandas y no a dos entre Anesco y los sindicatos, como se ha hecho. Así el tiempo ha ido pasando y si llegaran las elecciones y la disolución de las cortes no sería bueno para nadie", valoró.

Por ello, anunció que la próxima semana pedirá a la ministra de Fomento un calendario "claro y concreto" de negociaciones, a cuyo resultado anunció el apoyo del PSOE si se respeta al colectivo en los pilares de la productividad y la eficiencia.

28 agosto, 2015

"El Puerto necesita más tráficos con valor añadido y hay que ir a buscarlos"

Publica Hoy el Diario Montañés esta Noticia de Jesús Serrera. Que cada uno saque sus conclusiones:

Jaime González, nuevo presidente de la Autoridad Portuaria de Santander, subraya el perfil profesional de su nombramiento, "sin identificación política"

«El Puerto de Santander es el centro de productos y servicios más importante de Cantabria y debe seguir siéndolo. Es necesario crecer, atraer flujos de mercancía con valor añadido, convencer a las compañías de que deben operar aquí. Y no van a venir a buscarnos, tenemos que buscarlos nosotros, salir a vender nuestro puerto en un mercado muy agresivo», afirma Jaime González López (Santander, 1961) desde Essen (Alemania), donde se encuentra la sede corporativa del grupo DBSchenker, que dejará en las próximas semanas para ser el nuevo presidente de la Autoridad Portuaria de Santander (APS).
Reconoce que le ha costado tomar la decisión, después de una larga e intensa trayectoria culminada como director de Soluciones Logísticas para la UE de la más importante compañía europea del sector, «pero el reto profesional que supone  la Autoridad Portuaria y la vinculación emocional con la tierruca han podido más».

04 agosto, 2015

BASES PARA LA ELABORACIÓN DE UNA PROPUESTA COMÚN PARA LA REFORMA LEGAL DEL RÉGIMEN DE LA ESTIBA EN ESPAÑA. Propuesta íntegra

Como consecuencia de la Sentencia del TJUE de 11 de diciembre de 2014, ANESCO de una parte, y los Sindicatos mayoritarios de otra (Coordinadora Estatal de Estibadores Portuarios, CC.OO y UGT) han venido manteniendo contactos, al objeto de elaborar un documento que sirva de base para proceder a la adaptación del régimen de la estiba en España que el Gobierno debe llevar a efecto.

Por tal motivo, las partes han elaborado y trasladado sus documentos de trabajo durante el presente mes de julio. En los mismos consta la interpretación que del cumplimiento de la sentencia hace cada parte y, en consecuencia, las medidas que considera que deben implantarse.
Así, las bases sobre las que las partes han alcanzado un acuerdo que debe servir para desarrollar y articular el texto que definitivamente se proponga al Gobierno, son las siguientes:

1ª. PREMISAS Y OBJETIVOS.

El cambio normativo que debe llevarse a efecto como consecuencia de la Sentencia del TJUE, de 11 de diciembre de 2014, debe estar basado, necesariamente, en soluciones cuyo resultado final no penalice a los actuales operadores frente a los nuevos, ya que de lo contrario se  producirían situaciones de desigualdad que resultarían intolerables.
Igualmente, debe garantizar la estabilidad en el empleo de los trabajadores y trabajadoras del sector y la flexibilidad en la ocupación de personal para su adecuación a las demandas reales de la actividad.

2ª. CENTROS PORTUARIOS DE EMPLEO.

En cada puerto de interés general se constituirá, al menos, un centro portuario de empleo (CPE), que podrá hacerse bajo la fórmula de las actuales SAGEPs, previas las adaptaciones legales oportunas. Los socios de los CPE deberán ser titulares de licencias del servicio de manipulación de mercancías.
El CPE será titular empresarial de la relación laboral especial de los estibadores portuarios registrados que integren sus respectivas plantillas, con la finalidad de poner a disposición de las empresas estibadoras los trabajadores necesarios para la realización de las actividades del servicio básico de manipulación de mercancías. La puesta a disposición se realizará en régimen de rotación por turnos o con la periodicidad establecida mediante negociación colectiva sectorial. Asimismo, podrá ceder a sus trabajadores registrados para la contratación en régimen de relación laboral común a las empresas estibadoras que lo demanden y a las que presten el servicio de manipulación de mercancías en régimen de auto prestación de servicios.
El CPE deberá garantizar la formación continua de sus trabajadores para la adaptación a las nuevas tecnologías y demandas en el servicio de manipulación de mercancías.
Las empresas estibadoras que obtengan la licencia portuaria del servicio de manipulación de mercancías comunicarán a la Autoridad Portuaria el Centro Portuario de Empleo en los que se podrán integrar como socios o con los que suscribirá un contrato de puesta a disposición de estibadores portuarios registrados.
La separación de una empresa estibadora del CPE-SAGEP tendrá efectos similares a la venta o transmisión de empresa con los efectos de subrogación previstos en el Estatuto de los Trabajadores.

3ª. REGISTRO DE ESTIBADORES PORTUARIOS.

La ley dispondrá la creación de un registro de estibadores portuarios con la finalidad de garantizar su profesionalidad y estabilidad en el empleo.
Existirá un único registro nacional y serán las Autoridades Portuarias de cada Puerto las que se encarguen de la gestión del mismo.
Se integrarán en el registro los trabajadores que a la fecha de aprobación de la Ley se encontraban dados de alta en las SAGEP, Sociedades Estatales de Estiba y entidades equivalentes de ámbito autonómico. No obstante, las partes concretarán, durante el desarrollo de la negociación, otras incorporaciones en función de las necesidades reales de los Puertos.
El régimen de altas y bajas se regirá por los criterios aprobados por un Consejo Rector de composición tripartita que se constituirá por el organismo de Puertos del Estado, las organizaciones sindicales y las empresariales representativas en el sector.
El personal del registro tendrá preferencia para acceder a las ofertas de empleo de los CPE-SAGEP.
El proceso de selección de ingresos de nuevos trabajadores en el registro requerirá la superación de unas pruebas de habilitación profesional que se determinarán por el Consejo Rector. Las partes, propondrán los criterios mínimos que deben contener la ley.
La permanencia en el registro requerirá la disponibilidad de los trabajadores, la falta de esta de manera injustificada podrá suponer la baja en el registro, previo el procedimiento que se determine.

4ª. RELACIÓN LABORAL DE LOS ESTIBADORES PORTUARIOS.

Las empresas estibadoras tienen el derecho y la obligación de ocupar para la prestación del servicio portuario de manipulación de mercancías a trabajadores portuarios registrados bajo alguna de las modalidades contractuales siguientes:
Relación laboral común:
  • La empresa estibadora deberá realizar una oferta de empleo adecuada a los trabajadores del REE. Se considerará adecuada cuando cumpla los requisitos establecidos mediante los convenios colectivos sectoriales y respete los derechos y condiciones de trabajo individuales y colectivas.
  • Para la aceptación de la oferta de empleo, tendrá preferencia los trabajadores y trabajadoras de los CPE que opten voluntariamente y, entre estos, por orden de antigüedad en al REE. En defecto de voluntarios, se ordenará por orden de menor antigüedad en el REE.
  • Los trabajadores registrados suspenderán su vinculación con el Centro Portuario de procedencia y no perderán la condición de trabajadores del REE durante el periodo que adquieran la condición de trabajadores contratados en régimen de relación laboral común, en consecuencia, se reincorporarán al CPE o, en su caso, permanecerán el REE en los supuestos de extinción de la relación laboral excepto en supuesto de despido disciplinario procedente.

Relación laboral especial:

  • Tendrá carácter indefinido y se caracteriza por la puesta a disposición de las empresas estibadoras u otras autorizadas de trabajadores portuarios registrados para la realización de las actividades del servicio portuario de manipulación de mercancías o servicios comerciales complementarios.
  • La regulación puede ser similar a la prevista en la legislación vigente con las modificaciones exigida por el cambio de modelo:
    • Opción de ser cedidos entre CPE; y por el CPE por una jornada a empresas estibadoras no socios.
    • Reincorporación a los CPE de procedencia en caso de extinción de la relación laboral común.
    • A los efectos de mantener la plena competitividad entre antiguas y nuevas empresas operadoras, garantizando en todo momento la equidad de condiciones, se debe determinar un porcentaje mínimo de contrataciones de trabajadores en relación laboral especial mediante su incentivación.

5ª. RÉGIMEN TRANSITORIO.

Deberá garantizarse la adecuación, en plenas condiciones de igualdad y de competitividad, de las actuales SAGEP y de sus trabajadores al nuevo modelo.
Durante el período de adaptación que se determine se desarrollará un programa social, con apoyo de la Administración Pública, orientado a la adaptación del dimensionamiento de las plantillas actuales de las SAGEP a las necesidades operativas de los puertos. El indicado programa social incluirá medidas como bajas incentivadas, jubilaciones y/o prejubilaciones.
En todo caso deberán buscarse alternativas, sin coste para las SAGEP, en lo referente a las aportaciones al Tesoro y de los Convenios Especiales con la Seguridad Social. Asimismo, se procurará el acceso a las ayudas del Ministerio de Empleo, para facilitar las prejubilaciones.

6ª. MODIFICACIONES DE LA NORMATIVA CONVENCIONAL.

La aplicación de las modificaciones expuestas, con independencia de su nivel de intensidad, requerirá, además de la modificación de la actual estructura legal, la adecuación de las normas convencionales de aplicación.
A estos efectos debemos proceder no solo a la adaptación de aquellas cuestiones que responden al cumplimiento de la sentencia del TJUE, sino también de aquellas otras que sirvan para mejorar la competitividad del sistema. Por tanto, la modificación del marco normativo debería conllevar la negociación sobre las condiciones de trabajo de los estibadores. En igual medida la estructura de la negociación colectiva sectorial y su vertebración deben ser revisadas, a fin de habilitar legalmente a los agentes económicos y sociales legitimados en los respectivos ámbitos.
Por todo ello, las partes:
  • Adaptarán los ámbitos (geográficos -supraportuario- personales y funcionales) del Acuerdo Marco y del resto de convenios colectivos, a los resultantes de la modificación legal.
  • Dispondrán instrumentos para reforzar el ámbito de materias reservadas en régimen de exclusividad para el Acuerdo Marco, reduciendo – en su caso- las de los convenios sectoriales de ámbito inferior.
  • Procederán a la adaptación automática de los actuales convenios (vigentes) a la nueva normativa legal y al nuevo Acuerdo Marco modificado, dando un plazo máximo de adaptación (6 meses) o la derogación automática y aplicación subsidiaria del Acuerdo Marco.
  • Revisarán el contenido de los acuerdos al objeto de adaptar aquellas otras materias que consideren oportunas.-
Sobre estas bases, las partes muestran su disposición a continuar avanzando en la articulación de un texto, siempre que con carácter previo exista la garantía jurídica de que se cumplen las exigencias legales derivadas del cumplimiento de la sentencia del TJUE.

En Madrid, a 23 de julio de 2015.

17 julio, 2015

Nuevos tiempos, nuevos retos, nuevas soluciones.

Vaya por delante nuestro mayor respeto hacia las personas que están al frente de la representación de los Estibadores en las negociaciones que se están llevando a cabo para dar solución al problema de la Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea contra el sistema de estiba español, de diciembre del pasado año. Todos sabemos el peso específico que tiene cada cual en esa parcela, y por tanto quien verdaderamente toma las decisiones en nombre de los estibadores es Coordinadora.
No obstante, desde esta modesta plataforma queremos opinar al respecto.  Y es que vemos con asombro la aparente tranquilidad que ante una situación tan presumiblemente adversa está transmitiendo la cúpula dirigente del principal sindicato de la estiba. Decimos con asombro por evitar el término preocupación o incertidumbre. Parece que no es motivo de preocupación para los dirigentes de ese sindicato el relativo peso que le otorga la abogacía del estado al artículo 137 de la O.I.T., ni parece motivo de preocupación  el rechazo a la fórmula para “estimular” que las empresas estibadoras contraten el personal a través de la Sagep. Es lógico que una especie de subvención en ciertas tarifas sin concretar aún, vaya a ser admitido cuando lo que busca la Unión Europea es precisamente todo lo contrario. También nos desconcierta que Coordinadora, que se ha ido sabiendo adaptar a los tiempos, esté planteando ahora soluciones extemporáneas; soluciones que suponen una involución de medio siglo. Por primera vez se abandona la senda del progreso a cambio de soluciones involucionistas. Eso desconcierta.

Nosotros ya lo dijimos anteriormente y lo reiteramos. Nos pareció siempre muy extraño que Puertos del Estado fuera a poner a trabajar a sus servicios jurídicos a favor de la causa de los estibadores. No olvidemos que si hubiera que elegir a un presidente para el Club de Fans de los Estibadores, el Sr. LLorca no sería, de salida, la persona mejor posicionada en la voluntad popular.

De momento ya el sistema está diseñado para que todo se dilate en el tiempo. En primer lugar falta intensidad en el calendario de reuniones y en segundo Puertos del Estado se reserva  en la retaguardia esperando a que Anesco y Coordinadora lleguen a un acuerdo previo. Ese Acuerdo previo será el que estudie, avale o rechace el propio Ente Público.
No entendemos muy bien esa condición previa ya que alcanzar un acuerdo con Anesco no garantiza nada respecto a las Instituciones Españolas y menos con las Europeas, en la que presumiblemente el Estado Español se refugie cuando vaya progresiva y paulatinamente negando la adecuación de las propuestas que se le presenten, al dictamen del Tribunal de Luxemburgo. Instituciones estas, las europeas, donde España no tiene ningún peso y de donde literalmente se nos ha borrado del mapa a cambio de integrar países con aparente menor peso específico en cuanto a su PIB, pero mucho mejor posicionados políticamente, como es toda el área del Benelux.
En cualquier caso, con esta fórmula, el tiempo va pasando y presumiblemente llegue el momento de las prisas. Por eso es deseable esperar, y confiamos, en que todo esto esté mejor gestionado de lo que en principio aparenta.

Nosotros creemos que las negociaciones deberían haberse realizado a tres bandas (Representación Sindical-Anesco-Puertos del Estado) desde el inicio.

 En primer lugar, porque a Puertos del Estado no se puede otorgar el papel de solucionador final, cuando es en sí mismo parte importante del problema. Nuestro Problema.

En segundo, porque tal y como dijo en su momento Mosé Dayán, frase que recientemente ha sido recordada, Si quieres la paz, no hables con tus amigos, sino con tus enemigos.

Esta es nuestra modesta opinión, y si se nos permite, contribución; probablemente simplista a los ojos de quienes están participando en la primera línea de las negociaciones; realizada desde un pequeño sindicato de ámbito regional, lo que quizá nos facilita ver todo desde otra perspectiva.

En cualquier caso si en vuestro/nuestro esfuerzo negociador y en nuestra buena fe sólo encontramos rechazo, siempre nos queda alguna alternativa.


Saludos a todos los Estibadores.

11 julio, 2015

Guerra en los puertos: la Abogacía del Estado tumba la reforma de los estibadores propuesta por los sindicatos

Guerra en los puertos: la Abogacía del Estado tumba la reforma de los estibadores propuesta por los sindicatos



Recomendamos la lectura del anterior enlace. Si verdaderamente el termino "Guerra" indica que se puede generar un importante conflicto en los Puertos Españoles, ahí, en prmera línea estará el SCAT. Como siempre sumando ante las adversidades.

No queremos cerrar este mensaje sin lanzar la siguiente pregunta: ¿De verdad pensaban los compañeros de los sindicatos con representación estatal y principalmente Coordinadora, que Puertos del Estado iba a poner a sus abogados al servicio de nuestra causa?

Lo decimos porque parece ser que una minúscula formación como la nuestra predijo el resultado desde el primer momento.

02 julio, 2015

Punto y final a la Huelga contra CISNA.

Ayer a las 20 horas hemos celebrado Asamblea de Estibadores para decidir si desconvocábamos la huelga contra CISNA. NO ha sido necesario invertir mucho tiempo para que los compañeros tomaran una decisión al respecto.

Aunque hubo acuerdo para desconvocarla, no hubo unanimidad al respecto.
En lo que hubo unanimidad fue en el apoyo y reconocimiento a las Gestiones realizadas por el Comité de Empresa.
La diferencia entre un dato y otro, están motivados en una cuestión de hartazgo colectivo con esta empresa.
Y muy harto tiene que estar el personal, cuando la firma del acuerdo extrajudicial que pone fin a esta huelga contempla todas las peticiones que desde la representación Sindical fueron planteadas.
Mal parada queda la HONORABILIDAD del empresario INNOVADOR, que finalmente mandó a su gerente y a sus abogados a firmar un documento oficial en el que reconoce que para él la Innovación no era más que una ILICITUD.
 Dice al respecto la Enciclopedia Jurídica:

Ilicitud: Aquello que no es permitido, ni legal ni moralmente. Tiene un significado, en consecuencia, más amplio que "ilegal".

Sólo nos queda desear feliz turno a los compañeros que se incorporaron al trabajo ayer noche tras la desconvocatoria y a los que están trabajando hoy.
¡Grandes!


27 junio, 2015

¿QVO VADIS CISNA?

Compañeros:

Desde el pasado lunes 22 de junio y tras varios intentos fallidos de mediación dio inicio el período de dos meses de Huelga por incumplimiento reiterado del Convenio Colectivo y de la Ley de Puertos por parte de la empresa CISNA.

El miércoles se llevó a cabo en la sala 1 del Juzgado de lo Social de Santander, el auto por el que CISNA solicitaba del juez la suspensión cautelar de la huelga. ¿Y por qué la solicitud de medidas cautelares? Pues porque ríete tú de las perdidas por derechos televisivos que ocasionaban hace un mes los jugadores de fútbol a la Liga Profesional, comparados con los que argumenta CISNA que les podríamos ocasionar a ellos. Hasta el momento no existe pronunciamiento del juez.

Ayer viernes CISNA  realizaba el primer nombramiento dentro de este período marcado. Nadie puede negar que hubo sorpresa. Todos esperábamos que CISNA realizara el nombramiento para llevar a cabo dos embarques de mercancía diferentes y para clientes diferentes, en dos buques diferentes. Pero resulta que uno de esos clientes buscó otra alternativa y realizó su operativa a través de otra empresa estibadora. Por lo tanto, CISNA solo realizó nombramiento para un barco.

Como todos sabéis a través de nuestra cuenta de Facebook la respuesta fue unánime y todos los estibadores asignados a la operativa de CISNA, ejercieron su derecho a huelga.

Quiere esto decir que ayer, día de bastante trabajo en los muelles santanderinos y en el que tenían operativas todas las empresas estibadoras de Santander, se dio servicio con normalidad al resto de empresas estibadoras, menos a CISNA.

Contra todo pronóstico CISNA ha solicitado personal estibador para trabajar dos turnos en sábado y dos en domingo a sabiendas de que no se iba a trabajar. Tan claro lo tienen que no están contratando otros servicios esenciales y especiales, ajenos a la estiba, para la realización de la operativa. Esto sólo tiene una explicación y como todos la sabéis, no la vamos a dar aquí.

Debemos agradecer la actitud de todos los compañeros y las muestras de solidaridad de todo el entorno portuario, cuyos sentimientos comparten con nosotros. Y cuando se afirma todo el entorno portuario vamos mucho más allá de la estiba, (porque TODO ES TODO). Debemos realizar una mención sobre los cuerpos y fuerzas de seguridad del estado. Ayer a primera hora y hasta las 10 de la mañana, y a pesar de que tienen experiencia en nuestro exquisito comportamiento en este tipo de situaciones, dos furgones antidisturbios estaban situados en la entrada del Puerto de Raos. A partir de esa hora se ausentaron. Existen asuntos más importantes que atender,( y ayer tuvimos muestras de ello cuando se elevó el nivel de alerta por terrorismo), que algún posible conflicto de orden público que nunca tendría origen en los estibadores. ¡Ya ni el Chico de los Zapatos Raros nos saca de quicio!.

No debemos decir más. En el Ranking de los fans más fans de nuestro club de fans se encuentran los señores del gabinete Rosales Abogados, que lo son de CISNA.


Compañeros, os seguiremos informando.

20 junio, 2015

Definitivamente Huelga contra CISNA

Finalmente el jueves y ayer viernes mantuvimos sendas reuniones de mediación ante la convocatoria de huelga contra CISNA en la sede del Orecla. En ambas no hubo avenencia.

Como novedad el jueves CISNA se presentó en el Organismo Extrajudicial de Resolución de Conflictos con una demanda por huelga ilegal encima de la mesa y como aperitivo para empezar a negociar.

Este tipo de amenazas no vamos a decir que a alguno no le han acojonado, pero nos ahorran mucha pérdida de tiempo. Resumiendo. Sin avenencia y convocados para el Viernes.

El jueves por la tarde, fue lógicamente, tarde de asesorías jurídicas, para acudir a la reunión del viernes con las ideas claras. Además aprovechamos para presentar sendas denuncias ante la Autoridad Portuaria ampliando el argumentario de la ya existente sobre la vulneración de la ley de puertos por parte de CISNA, y otra a la Inspección de Trabajo de Cantabria por vulneración del convenio colectivo.

En el momento de la verdad, al inicio de la reunión del viernes, CC.OO. se desmarcó de la huelga  y proponían reiniciar toda la tramitación (es decir retrasar todo al menos quince días) "aferrándose" a argumentos de defectos formales respecto al Orecla que los propios responsables del citado organismo desmintieron. En definitiva, que todos los asesores legales del los otros tres sindicatos coincidían plenamente en los argumentos menos los de CC.OO. 
Aún así, y con todo aclarado, en el momento final de firmar el acta de No Avenencia, el secretario del Orecla nos comunicó que CC.OO. había solicitado introducir una manifestación de parte en el acta para recoger que el citado sindicato a nivel regional se desentiende de cualquier responsabilidad jurídica respecto a la convocatoria de huelga.

Sabemos que esto no gusta que se publique en este tipo de medios, pero no hacerlo sería una injusticia con el resto de compañeros y con la verdad.

No habiendo existido avenencia, el lunes a las 00:00 horas iniciaremos la huelga de dos meses contra CISNA por incumplimiento de la Ley de Puertos y del Convenio Colectivo. 

Al resto de las empresas se les dará servicio con total normalidad y disponibilidad.

¿Que pedimos para desconvocar la huelga? NADA, Simplemente garantías de cumplimiento del Convenio y de la Ley de Puertos a través del deposito de un aval.

¿Cuando se ejecutaría ese aval? Cuando la autoridad competente, es decir la Autoridad Portuaria o la Inspección de Trabajo nos dieran la razón ante una denuncia de incumplimiento de la Ley de puertos o del convenio colectivo respectivamente.

¿A favor de quien se ejecutaría ese aval? A favor de una o varias Organizaciones Caritativas o No Gubernamentales. 

Los estibadores no queremos ese tipo de dinero. 
Queremos que se respete nuestro marco laboral.


17 junio, 2015

Pasan los días sin acuerdo.

Hoy se ha celebrado en Santander una reunión extraordinaria de la Comisión  Paritaria del IV Acuerdo Marco de la Estiba.
Aunque SCAT no es firmante de este IV Acuerdo, hemos sido invitados a acudir. Y lo hemos hecho, ya que el motivo es la convocatoria de una huelga de dos meses a partir de este lunes a las 00:00 horas hasta el 22 de Agosto a las 00:00, contra la empresa estibadora CISNA, de cuya convocatoria sí que somos partícipes.

La reunión ha finalizado sin avenencia, al igual que ayer la reunión en el Organismo Extrajudicial para la Resolución de Conflictos Laborales de Cantabria (ORECLA).


Mañana a las 13 horas estamos de nuevo citados en el Orecla.

En el caso de tener que llevar adelante la huelga, al resto de empresas estibadoras se las dará servicio con total normalidad.

Os pedimos a los estibadores de Santander atención a los medios de comunicación internos y habituales ya que en función de lo que suceda mañana en el Orecla habrá que hacer una Asamblea o bien mañana  mismo a última hora, o bien el viernes.

26 mayo, 2015

Elecciones al Parlamento Regional. Posibles efectos colaterales.

Pasaron las elecciones Regionales y Locales. Nada que comentar sobre los resultados, que no nos corresponde. Al menos aquí.
Como estibadores sí que el resultado puede resultar importante. Falta por ver cómo se concretan los pactos entre los distintos partidos políticos, pero todo parece indicar que en cualquiera de las combinaciones posibles el Partido Popular se va a quedar fuera del Gobierno de Cantabria.
De ser así, el relevo en el Gobierno Regional llevaría aparejado el relevo en la Presidencia de la Autoridad Portuaria.
Esperemos que el nuevo inquilino del Edificio de Portuarios en el Muelle de Maliaño sepa empatizar con el entorno portuario y mantenga una relación más cercana. Y para nosotros sería fundamental un giro en el marco de relaciones con los estibadores, relación que no ha existido con el Sr. Sieso.
La verdad es que al futuro Presidente de la Autoridad Portuaria se lo ha dejado muy fácil el Sr. Sieso para no pasar a la historia como el peor. Pero como dijo aquel, todos los records son posibles de batir por arriba y por abajo; en lo positivo y en lo negativo.
Lo decimos porque también parecía que el propio Sr. Sieso había dejado el listón tan bajo durante su mandato al frente de la Presidencia del Gobierno de Cantabria, que sería imposible hacerlo peor. Y sin embargo llegó su compadre el Sr. Diego para hacerle bueno y demostrar que la teoría anterior es cierta, y que toda marca es empeorable, incluso por muy bajo que te dejen previamente el listón.
Por si acaso, ya estamos poniendo velas a la Virgen del Carmen.
Escribimos esto en el peor mes de mayo de la última década, en el puerto de Santander. Mes en el que sólo los coches están manteniendo el ritmo normal, pero con un desempleo muy por encima de la media. No se preocupe nadie, que ya lo resuelve todo Rajoy, tal y como afirmó el jueves pasado ¿Quién se acuerda ya del paro? ¿Eh, Mariano?.

Menudo Lote. Mundial de Vela 2014.

25 mayo, 2015

Elecciones en la estiba de Bilbao.

El pasado jueves se celebraron elecciones sindicales en Bilboestiba.

Los resultados han sido:

Coordinadora         7 delegados         (7 en 2011)
Ugt                       2 delegados        (3 en 2011)
Ela-Lab                 3 delegados        (3 en 2011)
Kaia                     1 delegado        ( 0 o no existía en 2011)


16 mayo, 2015

Espectáculo lamentable.

En una actuación sin precedentes, ayer hemos sido testigo los representantes de SCAT al mayor acto de manipulación que hasta ahora hayamos contemplado en Sestisan.

Se había convocado una reunión de la Comisión de Formación y una vez más el Secretario del Comité actuando al margen de las obligaciones de su cargo, dio traslado al resto de organizaciones sindicales que no tienen representación en esa comisión (léase UGT) y sin embargo a SCAT NO. Para más redundancia a la reprobable actuación del Secretario del Comité, añadir que  UGT no tiene representación en el citado Comité, mientras que nosotros sí.  Esto evidentemente incumple la norma y compromiso recogido en convenio de que  cualquier representante de los trabajadores pueda asistir a las reuniones de cualquier comisión, con voz y sin voto, con cargo a su crédito sindical. Esto evidencia que tenemos un Secretario que es sectario, es decir, intransigente con una organización o una idea.  Al final nos enteramos por otra vía de esa convocatoria y acudimos.

Lo primero que constatas, y ya está bien de que nos andemos con rodeos, es que a alguno todo esto le viene muy grande. Vamos, que opinan como si supieran de lo que tratan, igual que los tertulianos de “El Cascabel”. Me refiero tanto al Secretario como al Delegado de UGT, que utilizaron la primera hora y media de reunión para poner en evidencia su  desconocimiento en materia de formación ocupacional o formación para el empleo.
 A estos sólo hay que dejarles argumentar un poquito sus intervenciones. Cuando argumentan sus peticiones o intervenciones ellos solitos se desmontan a sí mismos. Es decir, en una frase un poco larga pierden el hilo argumental y dicen una cosa y la contraria. Flipante.
Pero resulta que como en conocimientos y en el debate de ideas y argumentos con nosotros no pueden, basaron su táctica en ir contra las personas ya que contra las ideas les es imposible. Y como ir  contra los dos representantes de SCAT también les es imposible, fueron contra nuestros afiliados. Se llegaron a oir tales barbaridades contra los afiliados de SCAT que los propios empresarios alucinaban y en sus intervenciones parecía que los papeles estaban intercambiados. Sindicalistas pidiendo la expulsión de la empresa de ciertos trabajadores por no dar el perfil que ellos creen adecuado (esto tiene nombre), y la empresa defendiendo que no todos los trabajadores tienen por qué tener las mismas habilidades ni desarrollar las mismas competencias en el trabajo. El mundo una vez más del revés.
Esto que se pueda escribir. O sea, que la cosa fue peor.

 Lo cierto es que son poco prudentes, porque nada más deberían mirar un poquito hacia el interior tanto personal como de la de su afiliación para darse cuenta de que callados estarían muuuuucho mas guapos.  Utilizar los cargos sindicales para este tipo de ajustes de cuentas nos parece indigno. Y si escucharan con atención al Último de la Fila cuanto mejor les iría:

Si lo que vas a decir 
no es más bello que el silencio, 
no lo vayas a decir. 

Que hable el mundo y calle el hombre, 
calle el hombre y vuelvase a callar: 
Mezcla el mundo, ruge mistral; 
mezcla el mundo y mezclanos con él. 

Ruge mistral, vuélvenos locos de atar 
y con tu antiguo furor 
llévate a aquel que ose hablar.
(Cuando en mar te tenga)

Decir respecto a esto, y creo que es de justicia, que aunque no coincidamos en muchas ocasiones con alguno de los representantes de Coordinadora, como ayer mismo sucedió en alguna ocasión, el debate que tenemos siempre está basado en ideas, conceptos, propuestas, pero alejándonos de lo personal, con respeto y sin tratar de hacer daño de forma gratuita ni premeditada a los trabajadores por cuestión de afiliación.

 Bueno, pues así hora y media. Pasada esa hora y media, llegamos al punto que preveíamos era el motivo de la convocatoria. Culminar vía Comisión de Formación la modificación del convenio, desde nuestro punto de vista ilegal, y en cualquier caso llevada a cabo de una forma que raya con lo clandestino.
Modificación del convenio que supone la modificación sustancial de las condiciones de trabajo de un colectivo cuantioso, que perjudica sensiblemente a TODA la plantilla y de forma más destacada a los más nuevos y de la que sólo sacan partido los trabajadores de RLC y fundamentalmente supone la eliminación gradual y progresiva de los Estibadores de RLE en una TERMINAL concreta.

Es muy difícil explicar esto a quienes no escuchan o no quieren escuchar. A quienes tergiversan o a los que filtran la información y sólo escuchan lo que quieren por razones de prejuicios. Esto no es una cuestión de que no se quiera dejar manejar o compartir con el resto “los ganchitos”. Piedra filosofal y santo grial del debate. La cuestión es que estos, forman parte de las competencias asignadas en este convenio a una lista concreta que tiene aparejadas otras tareas. Modificar el contenido de esta lista subdividir la parte fácil para todos y la complicada para los que ya lo hacían es injusto, perjudicial, no se reclamó durante el año en que se negoció el convenio y realizar esta modificación de esta forma es un agravio y con unas consecuencias colectivas para los trabajadores de RLE que vamos a lamentar. Pero esto no se quiere escuchar, ni siquiera pensar o reflexionar sobre ello un minuto. Esto necesitaría un tiempo de reflexión.

Y es que estamos ante algunos  representantes  de los trabajadores que tienen como meta satisfacer sus pretensiones individuales y no las colectivas. Es decir, si el acuerdo se ajusta a mis necesidades personales/laborales es bueno, no van más allá.

Nosotros hemos hablado posteriormente con la Dirección de Sestisan para trasladar nuestro malestar:
1.- Con el método utilizado, ya que se ha hecho de la firma de un acta el terreno de juego para entablar una negociación.
2.-Con el secretismo oficial al respecto.
3.- Con la forma en la que nos hemos tenido que enterar.
4.- Con la comisión que lo ha realizado ya que según nuestro servicio jurídico carece de competencias. 
5.-Y por supuesto con la propia modificación sustancial de las condiciones retributivas que argumentalmente esto va a suponer para los Maquinilleros. Término este último en que también coincidimos con la opinión de nuestro servicio jurídico.

Desde la Dirección de Sestisan su opinión es otra y se afirma que también han sido consultados sus servicios jurídicos, no lo dudamos, y que está todo hecho de forma legal. No dudamos en cuanto a la parte estrictamente de registro ante la Autoridad Laboral así sea, pero no cabe duda que la forma no ha sido nada elegante y que el perjuicio económico es difícilmente cuantificable pero fácil de demostrar. Por lo tanto es de suponer que no exista ningún problema en que comprobemos de forma civilizada y si así lo aprueba la afiliación de SCAT, quien tiene finalmente razón. 


El lunes en la Asamblea el debate.

15 mayo, 2015




ASAMBLEA

Se convoca a todos los Afiliados y Simpatizantes del SCAT a la Asamblea que celebraremos:

LUGAR: LOCALES DE SESTISAN
DÍA: Lunes 18 de Mayo
Hora: 20: 15

Con el siguiente Orden del Día:

1.- Modificación Ilegal, Clandestina y Secreta del Convenio Colectivo.

2.- Repercusiones. Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo.

3.- Medidas a adoptar.

4.- Ruegos y Preguntas.

12 mayo, 2015

EL CORDÓN SANITARIO.

Las relaciones sindicales en Sestisan son muy curiosas. Existen cuatro organizaciones sindicales y por narices debe haber pensamiento único. No se concibe otro sistema. Este Cooperativismo Sindical nosotros no le entendemos, a no ser que en unas futuras Elecciones Sindicales se presenten todos ellos en una sola candidatura, que al fin y a la postre reflejaría la realidad del día a día.

Entre tanto, cuando SCAT coincide con el planteamiento del resto de sindicatos parece que todo se relaja, pero en el momento que no eres partícipe del PENSAMIENTO ÚNICO, se nos aplica el Cordón Sanitario.
A nosotros eso nos es absolutamente indiferente porque en estas circunstancias se ve a las claras la capacidad de todos ellos, por un lado, y la nuestra por otro.

Lo que no nos es indiferente, es más, nos molesta mucho, pero mucho, mucho, mucho, o sea, MUCHO, es que desde la Dirección de Sestisan se les lleve literalmente de la mano, o lo que es lo mismo, que PARTICIPE ACTIVAMENTE en el citado Cordón.

Recapitulemos:
Hace semanas que no había actividad sindical y en este periodo el ambiente parecía más relajado. Sin embargo el Gerente de Sestisan ha vuelto a tentar a los sindicatos de LA Cooperativa con la renegociación de asuntos pretéritos que sólo favorecen a una empresa terminalista, y a alguien más; muy concreto, a cambio de...
No tardaremos mucho en comprobar las contrapartidas.

Esto se está llevando a cabo de forma extraoficial, sin convocatoria, para BURLAR la presencia y opinión del Sindicato Mayoritario, de SCAT.
El Gerente debería saber, por experiencia, que mantener secretitos en Sestisan es imposible y menos cuando confía negociaciones secretas a personas poco discretas, o que presumen y hacen bandera de no serlo precisamente.
El método es recurrente y hasta cansino, alejado de lo que deben ser las relaciones entre empresario y una sección sindical legalmente constituida y evidencia el sectarismo que desde el resto de sindicatos se realiza con nosotros.

Recordaréis que ya en marzo denunciamos este mismo tipo de prácticas, que culminó con la convocatoria de una Asamblea el día del padre. Asamblea convocada con premeditación y pasos previos idénticos. Tenemos la sospecha, y algo más que la sospecha, de que ahora se ha buscado premeditadamente el momento previa consulta del calendario vacacional.

En cualquier caso, queremos recordar que en la asamblea LA COOPERATIVA SINDICAL prometió una renegociación de algún punto que en ella se expuso y no una renegociación del acta. Porque renegociar el acta simplemente es llegar a un acuerdo sobre algo que no ha tenido necesariamente porqué ocurrir. Como nos tememos va a suceder.
También queremos recordar que desde que se firmó el convenio hasta ahora, parece que TODO en buscar soluciones a problemas que NO SON DE LOS ESTIBADORES, y que esa búsqueda de soluciones se está realizando a cambio de ciertos CEBOS, que no nos aportan nada, no nos solucionan nada y además nos mantiene enfrentados, no sólo a nivel sindical.


Con este tipo de actuaciones a nosotros se nos libera de todo compromiso y se nos da vía libre para actuar con una contundencia que irá función de los pactos que se alcancen.

07 mayo, 2015

AHORA QUE TRUENA…

...véanse las encuestas, nos acordamos de Sta. Bárbara. En este caso del Puerto.

La relación de los Gobiernos Regionales del Partido Popular con el Puerto de Santander, en las dos ocasiones que se han producido, han sido un tanto diferentes, aunque mucho, inmensamente mejor, la primera en tiempos de Presidencia del Puerto de D. Fernando García Pérez y bajo la Dirección de D. Macario Fernández.  En este sieso segundo período de cuatro años que ahora finalizamos, la gestión realizada por la  Directora Dña. Cristina López ha sido bastante decepcionante para los estibadores y lo de la presidencia no tiene adjetivo que pueda escribirse para definirla.

Digamos que para el Partido Popular, el Puerto es ese ente que saben que existe, que aporta e aproximadamente el 15% del PIB de la región, pero al que no se le aporta más que cuatro charlas o conferencias de alto coste para lucimiento del personal, y nulas contrapartidas como pueden ser a título de ejemplo las organizadas recientemente sobre el tráfico de cruceros (asunto este sobre esa gallina de los huevos de oros del que ya los santanderinos están un poco más que hartos) o el foro de logística del automóvil celebrado hace menos de 15 días en la capital de Cantabria. Cómo será el asunto, que hasta la prensa especializada que acudió a este último foro reflejó lo siguiente, y transcribimos literalmente: 

 Ayer se abrió el “I Santander International Automotive Logistics Summit”. El primer encuentro bien gestionado y con la asistencia de la "creme" de la logística de la automoción en España, tuvo ayer un programa no muy sólido, donde sobraron los políticos que en campaña electoral dijeron poco o nada, consumieron tiempo y se fueron nada mas dar sus "speeches".

Sin embargo tenía muchos temas de interés subyacentes además del de las ampliaciones de las concesiones que produjo los titulares de mayor tensión, ver noticia adjunta.


Cómo no podía evitarse también la venta de Renfe Mercancías, su competencia, la situación de TP Ferro, o el tender de Damiler en Barcelona fueron objeto de abundantes comentarios en los pasillos del encuentro.

El encuentro empezó con una exposición de los políticos, por supuesto, desde el Alcalde de Santander al Presidente de la Comunidad, como era de esperar. 
Esto se publicó en Revista Puertos y Navieras con fecha 24 de abril de 2015. Es decir, hace menos de quince días. Esto, por tanto, no lo decimos nosotros.

Después de que durante cuatro años la gestión de la Autoridad Portuaria de Sieso se ha limitado única y exclusivamente a ceder terrenos del Puerto al Ayuntamiento para mayor gloria del Alcalde de su mismo partido para atender y acallar el clamor de históricas demandas ciudadanas, (ahora que ya nos hemos acostumbrado a no demandar cuestiones básicas y  a que ellos vivan por encima de nuestras posibilidades),  como el mundial de vela o hacer carriles bici.

El resto, cero coma cero. Se realizó un lavado de cara a Raos 5 después de una fotodenuncia realizada en este mismo blog y tras haberse desmorrado una viejuca al bajarse de un crucero, y se ha estado jugando en el tiempo y con el dinero que quedaba disponible en las arcas portuarias con las obras de ampliación del calado en Raos 1. Obras de ritmo inconstante e incluso con una paralización en torno a un año que se reiniciaron al olor de las elecciones municipales y regionales.

Hoy mismo publica el Diario Montañés que la obra tenía que haber estado finalizada en enero pero no ha sido posible por problemas de cimentación.  Y aguanta, y suma y sigue que de lo que pasa dentro del puerto no se entera nadie. O casi.

Y así llegamos a uno de los mayores de los esperpentos conocidos en nuestra larga trayectoria portuaria. El anuncio realizado por el Presidente del Gobierno Cántabro de la “Construcción” (ojo al dato con el término) de una terminal de contenedores en el Puerto de Santander.
 Este no va ni al cine. ¿Qué cojones se pensará que es una terminal de contenedores y qué cojones sabrá de nuestro puerto.

 Pero el mayor de los ridículos está en afirmar que el volumen mínimo necesario para garantizar la línea de contendores lo garantizan dos empresas en las que participa la Sociedad Pública para el Desarrollo de Cantabria (SODERCAN) y una de ellas, Santander Coating Solution ni siquiera está en fase de construcción. Pasa lo mismo que con las obras de Raos-1. Como su construcción está prevista realizarla dentro del Puerto, nadie sabe si realmente existe o no. Y los periodistas no preguntan.

Vamos a ver. Nos imaginamos la escena. Conversación entre presidentes, el del Gobierno de Cantabria y el de la Autoridad Portuaria y el primero le dice al segundo, ¿Qué conejo nos sacamos de la chistera de cara a las elecciones? Recuerda, amigo y predecesor mío,  que el electoralismo lo disculpa todo. Y el segundo le contesta mañana te llamo, que en uno de los cajones, entre los papeles que dejó Christian Manrique he visto algo de un viejo proyecto de exportación de  contenedores con empresas cántabras que actualmente realizan esta labor por Bilbao. Y pumba. Ahí va la bomba, en este caso fétida.

No deberíamos seguir porque está ya casi todo dicho y sobre todo, muy clarito. Se trata de un viejo proyecto que no cuajó hace ahora unos cinco años de la mano de una empresa estibadora concreta (a lo que hizo referencia posteriormente el presidente cántabro cuando aludió a la iniciativa privada que gestionara y garantizara los flujos comerciales) que llegó a tener depositados en nuestro puerto los dos Spraders y los dos Reach Stacker (ya me imagino a Ignacio diego tirando de wikipedia para ver qué es eso de Sprader y Reach Stacker)  que en principio se pensó serían necesarios para arrancar con el proyecto. Lo cierto es que hasta ese punto estuvo cercano el proyecto y sin embargo no cuajó. Y no cuajó por dos problemas que no vamos a citar en este blog, pero que nos creemos que no están, ni con mucho, resueltos.

Nos gustaría además saber donde está previsto que se instale esa terminal. Casi con eso nos valdría y sobre todo a qué tendríamos que renunciar a cambio, dado el estado de ocupación de los muelles y de la redistribución de almacenajes que sería preciso realizar si se pretendiera tener  la campa de almacenaje en un emplazamiento lógico y, además, con qué tipo de maquinaria se realizarían las operativas.

Nos tememos que la única alternativa sería Raos 9, proyecto que lleva en fase de tramitación administrativa desde los tiempos en que reinaba Carolo. Que si estudio de impacto ambiental, que si existe una playa en la bajamar donde se pescan birigüetos, que si probablemente nos hemos gastado la pasta en otras  cosas…

Cuestión, que hace ahora cuatro años cuando nuestro Presidente Sieso llegó a la Autoridad Portuaria afirmó que esa obra se acababa en esta legislatura; si, si, en la que ahora termina. Parole, parole, parole, tirirititi, parole, parole, parole, tirirititi…